درباره شرکت:
شركت مهندسين مشاور شهراب زيست در سال1382 تحت عنوان مهندسين مشاور شهراب زيست با شماره ثبت 218544 تاسیس گردیده است. اين شركت در زمينه هاي مختلف از جمله مطالعات، طراحي و نظارت بر طرحهاي تأمین آب، انتقال و مخازن ذخیره، شبكه‌های توزيع و تصفيه خانه هاي‌آب، شبكه‌هاي جمع‌آوري فاضلاب، خطوط انتقال و تصفيه‌خانه‌هاي فاضلاب، شبكه‌هاي آبياري و زهكشي، جمع‌آوري هدایت و دفع آبهاي سطحي و مطالعات مديريت و ارزيابي زيست محيطي و نیز طراحی شبکه‌های آبیاری فضای سبز شهری ارائه خدمات می‌نماید. همچنین در زمینه‌های نقشه برداري و مقاوم سازی و مطالعات، طراحي و نظارت در امور ژئوتكنيك نیز فعال می‌باشد.این مشاور در پنج رسته آب و فاضلاب، آبياري و زهكشي ، ژئوتکنیک، نقشه برداري و مقاوم سازی از سوی سازمان مديريت‌و برنامه‌ريزي (معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری) تأیید صلاحیت شده است.
کادر مدیریتی و کارشناسان شاغل در این شرکت عمدتاً از فارغ‌التحصیلان دانشگاههای معتبر ایران از جمله دانشگاه صنعتی شریف ، دانشگاه تهران ، دانشگاه علم و صنعت ایران ودانشگاه صنعت آب و برق (شهید عباسپور) می‌باشند که به لحاظ تخصص در زمینه های مذکور دارای ویژگیهای بارز می باشند.
اهداف و سياست هاي شركت :
الف- اهداف دراز مدت:
1) ارائه خدمات مشاوره با كيفيت مطلوب در زمينه هاي آب، فاضلاب، محيط زيست ، ژئوتكنيك و نقشه برداری
2) ارتقاء سطح کيفي مطالعات و بالطبع جلب رضايت كارفرمايان
3) ايجاد اشتغال مناسب در بخش خدمات مشاوره‌اي فني و علمي
4) بهبود روشهاي مهندسي از طریق ارتباط با مراکز علمی، مشاورین خارجی، دانشگاههای داخلی و خارجی
5) شركت در مناقصات بين المللي و ارائه خدمات برون مرزي و صدور خدمات مهندسی
6) ايجاد آرشيو معتبر اسناد و مدارك فني و علمي مطابق با استانداردهاي بين المللي
ب- اهداف ميان مدت :
1) نيل به سطح بالاي بهره وري
2) ايجاد نظام مبادله اطلاعات و مشاركت در خدمات با موسسات مشابه
3) عضويت در مجامع علمي،فني و حرفه‌اي و شركت در سمينارها و كنفرانس‌هاي علمي داخلي و خارجي جهت ارتقاء سطح علمي فعاليتهاي حرفه‌اي
4) انتشار كتب و نشريات تخصصي در زمينه فعاليتهاي علمي و فني شركت
ج- اهداف كوتاه مدت :
1) انجام به موقع پروژه‌ها در جهت جلب رضایت کارفرمایان
2) توسعه كمي فعاليتها
3) افزايش راندمان كاري
4) توسعه فضاي كاري
5) توسعه نيروي انساني
هـ- سياستها و اقدامات عملي:
1) عقد قرارداد و افزايش حجم فعاليتها
2) بكارگيري نيروي بالقوه و پوياي کادر جوان
3) بكارگيري آخرين تكنولوژي هاي روزو جديدترين روشهاي علمي و استانداردهای دنيا در زمينه مهندسي
4) آموزش نيروي انساني در دوره‌هاي تخصصي
5) افزايش درآمد شركت
6) ايجاد پايگاه اطلاعاتي در حد نياز هاي حرفه اي
7) ارائه نتايج مطالعات پروژه ها در قالب مقالات و نشريات علمي و فني
د- استراتژي شركت در جهت دستيابي به اهداف :
به منظور دستيابي به اهداف برشمرده، مديريت شركت در چهارچوب استراتژي ذيل روند كاري خود را دنبال خواهد نمود:
1) حركت در جهت توسعه علمی و فرهنگی جامعه شناسی
2) عرضه خدمات كارشناسي، فني و مشاوره‌اي با بالاترين كيفيت
3) به روزشدن با آخرين دست آوردهاي علمي و فني در جهت ارتقاء سطح فعاليتهاي حرفه‌ای،ارزيابي و بازنگري مداوم گام‌ها و مراحل پيشرفت به منظور تطابق با اهداف و سياستهاي شركت.